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    加入華昌達(上海基地)   RECRUITMENT


    基本任職資格要求:

    1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè);35周歲以下
    2、英語4級以上,具備英語說、聽、寫能力;
    3、身體健康,能適應(yīng)出差;
    4、3年以上銷售(或2年以上銷售管理)經(jīng)驗,有汽車裝備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    5、熟練掌握辦公軟件及操作系統(tǒng);
    6、誠實敬業(yè)、責(zé)任心強、工作細(xì)致、善于溝通

    主要職責(zé):

    1、與客戶溝通并理解項目需求,組織投標(biāo)工作(包括標(biāo)書制定、價格策略制定等),與客戶就價格進行談判,審核合同中商務(wù)條款,以確保實現(xiàn)銷售合同額業(yè)務(wù)目標(biāo);
    2、主導(dǎo)客戶完成合同預(yù)付款的支付,支持項目經(jīng)理與客戶間就進度款支付的進度、方式的溝通,以確保完成項目銷售回款額業(yè)務(wù)目標(biāo);
    3、掌握所負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的市場動態(tài),把握最新銷售信息,建立并維護客戶關(guān)系,為確立公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位提供意見;
    4、建立、維護與同業(yè)企業(yè)間的合作關(guān)系,以拓展業(yè)務(wù)機會、共享資源;
    5、及時收集、反饋并組織處理客戶意見,跟蹤處理結(jié)果,并進行客戶滿意度調(diào)查;
    6、積極配合其他部門工作,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他重要事項。

    基本任職資格要求:

    1、 機械/汽車/焊接/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、2年以上車身焊接方案相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3、 熟練使用UG或Catia等3D軟件,Autocad、Office等;
    4、熟悉白車身產(chǎn)品、工藝和設(shè)備、工裝夾具設(shè)計、客戶標(biāo)準(zhǔn);
    5、 有良好的團隊合作、協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;
    6、 能在壓力和OT下工作;
    7、 英語良好;

    主要職責(zé):

    1、積極配合團隊完成相應(yīng)區(qū)域的詳細(xì)方案;
    2、根據(jù)客戶的需求,負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的方案制作、節(jié)拍分析、設(shè)備清單等,技術(shù)標(biāo)書的制作;
    3、與客戶進行技術(shù)溝通和澄清,識別出客戶標(biāo)書中的項目技術(shù)風(fēng)險點;
    4、依據(jù)設(shè)備清單,進行采購件詢價,估算項目成本;
    5、良好的語言溝通、分析、抗挫及團隊協(xié)作能力;
    6、上級安排的其他工作。

    基本任職資格要求:

    1、機械/汽車/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、具有本行業(yè)相同工種(輸送設(shè)備設(shè)計)有2年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉直線滾床、升降滾床、升降機、移載叉等輸送設(shè)備,能進行傳輸設(shè)備的設(shè)計及零部件選型;
    4、精通三維設(shè)計軟件,精通AutoCAD二維制圖軟件;
    5、熟悉機械結(jié)構(gòu)、工程制圖、材料性能,了解零件加工、設(shè)備裝配工藝相關(guān)知識;
    6、了解電氣程序編寫的基本邏輯,輸送技術(shù)方案的制定知識,編寫處理輸送各類技術(shù)文檔;
    7、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
    8、在項目需求情況下能適應(yīng)加班工作及現(xiàn)場出差任務(wù);
    9、良好的英語聽說讀寫能力,會有限元分析或物流仿真優(yōu)先。

    主要職責(zé):

    1、按照客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計任務(wù)清單和要求,確認(rèn)設(shè)計范圍,獨立完成設(shè)計任務(wù)并輸出設(shè)計圖,執(zhí)行三級審圖機制中的自檢和互檢,以確保所提交圖紙的時間和質(zhì)量符合項目要求;
    2、統(tǒng)計工作進度數(shù)據(jù)并及時匯總,按要求提交綜合組,使工作任務(wù)進度符合計劃和項目節(jié)點的要求;
    3、協(xié)助確認(rèn)外協(xié)設(shè)計能力,把控和監(jiān)督外協(xié)的設(shè)計過程,并參加項目評審,協(xié)助解決設(shè)計疑難問題;
    4、積極配合其他部門工作,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他重要事項。

    基本任職資格要求:

    1、機械與汽車等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、具有本行業(yè)相同工種(工裝夾具設(shè)計)有2年以上工作經(jīng)驗;
    3、熟悉點焊、弧焊、涂膠白車身焊裝工藝,熟悉焊裝工裝、氣路及零部件選型;
    4、精通CATIA三維設(shè)計軟件,精通AutoCAD二維制圖軟件;
    5、熟悉機械結(jié)構(gòu)、工程制圖、材料性能,了解零件加工、設(shè)備裝配工藝相關(guān)知識;
    6、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
    7、在項目需求情況下能適應(yīng)加班工作及現(xiàn)場出差任務(wù);
    8、良好的英語聽說讀寫能力,會有限元分析或負(fù)責(zé)過項目工藝優(yōu)先。

    主要職責(zé):

    1、接受設(shè)計任務(wù)后,按照工作內(nèi)容,客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),項目節(jié)點,確認(rèn)設(shè)計范圍, 制定設(shè)計任務(wù)單及設(shè)計基準(zhǔn)書,并提交上一級審核確認(rèn);
    2、按照設(shè)計任務(wù)單,展開設(shè)計任務(wù)并協(xié)助確認(rèn)外協(xié)的設(shè)計能力,能獨立完成工作,符合客戶標(biāo)準(zhǔn)及要求;
    3、按節(jié)點完成工作任務(wù),每天統(tǒng)計工作進度并及時匯報設(shè)計擔(dān)當(dāng),確保進度,合理安排時間,在目標(biāo)工時的前提下,力爭提前完成設(shè)計任務(wù)。
    4、對提交的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行三級審圖機制中的自檢及互檢。 設(shè)計過程中,參加項目評審中的項目說明及會議紀(jì)要等輔助工作。重大設(shè)計內(nèi)容,要提前申請內(nèi)部評審,保證公司各項目設(shè)計任務(wù)高質(zhì)量。
    5、積極配合其他部門工作,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他重要事項。

    基本任職資格要求:

    1、機械與汽車等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、具有本行業(yè)相同工種(仿真模擬)有2年以上工作經(jīng)驗專科及以上學(xué)歷;
    3、熟悉點焊、搬運、弧焊、涂膠、螺柱焊白車身焊裝工藝,熟悉機器人、焊槍及焊接設(shè)備的選型;
    4、熟練運用PD/PS/ROBCAD/TeamCenter工藝規(guī)劃模擬仿真軟件,能進行線體的仿真設(shè)計工作;熟悉CATIA、AutoCAD軟件;
    5、熟練運用Office,能編寫制作各類工藝仿真技術(shù)文檔;
    6、思維敏捷,語言組織能力強,善于交流,良好的團隊合作意識;
    7、在項目需求情況下能適應(yīng)加班工作及現(xiàn)場出差任務(wù);
    8、良好的英語聽說讀寫能力,會DELMIA或RobotStudio仿真軟件優(yōu)先。

    主要職責(zé):

    1、接受設(shè)計任務(wù)后,按照工作內(nèi)容,客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),項目節(jié)點,確認(rèn)設(shè)計范圍, 制定設(shè)計任務(wù)單及設(shè)計基準(zhǔn)書,并提交上一級審核確認(rèn)。
    2、按照設(shè)計任務(wù)單,展開設(shè)計任務(wù)并協(xié)助確認(rèn)外協(xié)的設(shè)計能力,能獨立完成工作,符合客戶標(biāo)準(zhǔn)及要求;
    3、按節(jié)點實施工作任務(wù),每天統(tǒng)計工作進度并及時匯報設(shè)計擔(dān)當(dāng),同時把控項目節(jié)點,合理安排時間,如有問題及時向上級反映并作出合理調(diào)整;
    4、對提交的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行三級審圖機制中的自檢及互檢。 設(shè)計過程中,參加項目評審中的項目說明及會議紀(jì)要等輔助工作。重大設(shè)計內(nèi)容,要提前申請內(nèi)部評審,保證公司各項目設(shè)計任務(wù)高質(zhì)量;
    5、積極配合其他部門工作,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他重要事項。

    基本任職資格要求:

    1. 大學(xué)全日制本科學(xué)歷,質(zhì)量體系專業(yè)、商貿(mào)專業(yè)、采購專業(yè)等優(yōu)先;
    2. 2-3年供應(yīng)商評審及管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉基本評估工具的應(yīng)用,有自動化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3. 良好的excel應(yīng)用能力,熟悉其它office軟件的基本應(yīng)用;
    4. 善于溝通,有團隊合作精神;
    5. 自我激勵,較強的計劃能力;

    主要職責(zé):

    1、根據(jù)采購員確認(rèn)的需求,收集資料對新供應(yīng)商做準(zhǔn)入評估并歸檔;
    2、 完成新建供應(yīng)商的流程及OA系統(tǒng)中的供應(yīng)商數(shù)據(jù)的日常維護;
    3、主導(dǎo)并協(xié)同相關(guān)部門完成年度供應(yīng)商評審并歸檔;
    4、輔助采購部長完成供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫以及相關(guān)體系文件梳理和整合工作;
    5、協(xié)助完成年度體系評審工作。

    基本任職資格要求:

    1、男,中專及以上學(xué)歷;
    2、身體健康、有上進心、年齡在20-35歲左右;
    3、會CAD操作、熟練使用裝配工具或同行業(yè)裝配經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差等工作調(diào)度安排。

    主要職責(zé):

    1、服從組織的指揮和生產(chǎn)安排,做到保質(zhì)保量完成任務(wù);
    2、對作業(yè)所需要的物料核對領(lǐng)用以確保材料合理使用;
    3、依據(jù)設(shè)計人員提供的圖紙進行產(chǎn)品的裝配,確保裝配質(zhì)量;
    4、妥善保管工具,并注意保養(yǎng),及時清掃工作現(xiàn)場以確保場地整潔。

    基本任職資格要求:

    1、男,自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、1年以上工業(yè)自動化行業(yè)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉西門子、羅克韋爾、三菱等任意一種中大型PLC的編程、調(diào)試技能;熟悉汽車制造四大工藝之一或者某一行業(yè)的自動化工藝流程;
    4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差等工作調(diào)度安排。

    主要職責(zé):

    1、根據(jù)項目進程、項目方案及LAYOUT進行電氣離線編程、電氣調(diào)試及陪產(chǎn)等工作;
    2、根據(jù)項目質(zhì)量要求,關(guān)閉客戶提出的問題清單,解決現(xiàn)場的電氣問題;
    3、協(xié)助主管編寫公司的相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    基本任職資格要求:

    1、男,電氣相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;
    2、能吃苦耐勞、動手能力強,能適應(yīng)出差,有團隊意識;
    3、接受過基本專業(yè)技能和安全教育的培訓(xùn)或有電工上崗證。

    主要職責(zé):

    1、遵守項目電氣安裝工作計劃和電氣安裝規(guī)范,完成項目電氣安裝任務(wù),確保項目按照節(jié)點完成;
    2、遵守公司安全管理制度和客戶的安全管理制度,確保安全生產(chǎn);
    3、按照5s管理規(guī)范,落實5s工作;
    4、參與公司電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及新客戶安裝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提高安裝技能。

    基本任職資格要求:

    1、機械與汽車等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、具有6年以上非標(biāo)機械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗,熟悉機械原理及機械加工工藝;
    3、熟練操作Auto CAD及Office 辦公軟件;
    4、熟練操作Solidworks軟件,包括零件設(shè)計、裝配設(shè)計、工程圖設(shè)計、BOM等,具備使用軟件進行受力模擬分析能力;
    5、熟悉非標(biāo)行業(yè)使用的各種外購件品牌及常用型號;
    6、負(fù)責(zé)管理過整條裝配線的方案及設(shè)計,以及現(xiàn)場跟蹤產(chǎn)線整線調(diào)試及生產(chǎn)的工作經(jīng)驗;
    7、有汽車電機裝配線、發(fā)動機、變速箱裝配線經(jīng)驗的優(yōu)先;
    8、在項目需求情況下能適應(yīng)加班工作及現(xiàn)場出差任務(wù)。

    主要職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)長周期件的選型及下發(fā),負(fù)責(zé)設(shè)計項目中較復(fù)雜工位設(shè)計;
    2、負(fù)責(zé)跟蹤項目中其他成員的設(shè)計進度,協(xié)助解決項目成員設(shè)計中遇到的結(jié)構(gòu)難題;
    3、負(fù)責(zé)跟蹤項目后期的問題清單,協(xié)助現(xiàn)場調(diào)試或執(zhí)行設(shè)計變更。
    4、參與客戶、項目管理、供應(yīng)商、現(xiàn)場等的溝通協(xié)調(diào)工作。

    基本任職資格要求:

    1、機械與汽車等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計或方案設(shè)計工作經(jīng)驗5年;
    3、自動化柔性生產(chǎn)線,新能源電池裝配線,新能源電機裝配線等自動化產(chǎn)線方案規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、能獨立項目機械設(shè)計或項目方案;
    5、能熟練使用辦公軟件及機械制圖軟件;
    5、性格穩(wěn)定、開朗但不浮躁,能沉下心做技術(shù);
    6、有較強的自我表達和與他人溝通能力;
    7、能適應(yīng)項目交流短期出差。

    主要職責(zé):

    1、完成預(yù)售項目的售前方案工作;
    2、完成預(yù)售項目投標(biāo)的技術(shù)文件準(zhǔn)備工作;
    3、與客戶進行技術(shù)溝通和澄清,識別出客戶標(biāo)書中的項目技術(shù)風(fēng)險點;
    4、依據(jù)設(shè)備清單,進行采購件詢價,估算項目成本;
    5、合同簽訂后,負(fù)責(zé)與設(shè)計團隊技術(shù)溝通,協(xié)助項目前期技術(shù)輸入。
    6、良好的語言溝通、分析及團隊協(xié)作能力;
    7、上級安排的其他工作。

    基本任職資格要求:

    1、自動化、電子工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、3年以上工業(yè)自動化行業(yè)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉西門子、三菱等任意一種中大型PLC系統(tǒng)的編程、調(diào)試技能;
    4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差等工作調(diào)度安排。

    主要職責(zé):

    1、根據(jù)項目進程、項目方案及LAYOUT進行電氣離線編程、電氣調(diào)試及陪產(chǎn)等工作;
    2、根據(jù)項目質(zhì)量要求,關(guān)閉客戶提出的問題清單,解決現(xiàn)場的電氣問題;
    3、協(xié)助主管編寫公司的相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
    4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    基本任職資格要求:

    1、自動化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、汽車行業(yè)、或者3C行業(yè)、物流行業(yè)機器人調(diào)試1到3年工作經(jīng)驗,熟練掌握KUKA、FANUC、ABB一種機器人;
    3、熟悉弧焊,厚板多層多道焊接機器人焊接工藝的優(yōu)先考慮;
    4、善于開拓、吃苦耐勞、抗壓能力強,能夠接受經(jīng)常性出差;
    5、勤奮好學(xué),學(xué)習(xí)能力強,接受能力快;

    主要職責(zé):

    1、遵守項目任務(wù)計劃,完成項目現(xiàn)場機器人示教工作,確保機器人正常運行,滿足甲方工藝要求;
    2、設(shè)置焊接參數(shù),保證機器人生產(chǎn)運行中的焊接質(zhì)量;
    3、解決生產(chǎn)階段遇到的機器人相關(guān)問題,確保無故障生產(chǎn);
    4、項目歸檔和程序標(biāo)準(zhǔn)化:程序完善模塊化并完成項目報告總結(jié),根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)流程完成對其他同事的交接和培訓(xùn);
    1、在項目的實施過程中,協(xié)助部門主管管控各項目機器人人工工時成本記錄,定期匯報;
    2、負(fù)責(zé)把控項目進度并及時反饋項目進度變化情況,調(diào)整突發(fā)狀況時項目進度變更;
    3、根據(jù)甲方工藝要求,關(guān)閉陪產(chǎn)階段的機器人相關(guān)問題,確保項目質(zhì)量驗收;

    基本任職資格要求:

    1、電氣相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;持有效是工證;
    2、有非標(biāo)設(shè)備的電氣組裝2年經(jīng)驗;能進行設(shè)備調(diào)試、維護;
    1、能吃苦耐勞、動手能力強,能適應(yīng)出差,有團隊意識;
    2、熟練掌握電氣低壓規(guī)程操作要求;
    3、熟練掌握電氣原理知識,能夠看懂電路圖,按照圖紙要求完成電氣裝配任務(wù)

    主要職責(zé):

    1、遵守項目電氣安裝工作計劃和電氣安裝規(guī)范,完成項目電氣安裝任務(wù),確保項目按照節(jié)點完成;
    2、遵守公司安全管理制度和客戶的安全管理制度,確保安全生產(chǎn);
    3、熟練、安全使用各類工具,按照5s管理規(guī)范,落實5s工作;
    4、參與公司電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及新客戶安裝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提高電氣安裝技能。

    基本任職資格要求:

    1、機械設(shè)計或制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、熟練使用AutoCAD和Solidworks軟件;
    3、熟悉機械原理,熟悉鈑金加工工藝者優(yōu)先;
    4、具備良好的溝通,協(xié)調(diào)能力以及分析、處理問題的能力,有較強的團隊精神和團隊協(xié)作能力;

    主要職責(zé):

    1、主要從事非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、制作和技術(shù)支持;
    2、根據(jù)客戶需求,繪制產(chǎn)品圖紙、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)方案;
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用;
    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的機械改進;
    5、負(fù)責(zé)整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔;
    6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    基本任職資格要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、三年以上中大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,有集團公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
    3、熟悉培訓(xùn)及人才發(fā)展體系,有較豐富的培訓(xùn)項目規(guī)劃、方案設(shè)計、組織實施落地及后評估的實操經(jīng)驗,熟悉一定的外部培訓(xùn)資源;
    4、熟悉主流的培訓(xùn)框架,對于培訓(xùn)需求管理、課程設(shè)計、培訓(xùn)過程管理、培訓(xùn)效果評估等方面有足夠的理解和實踐經(jīng)驗;基本任職資格要求:
    5、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)技能,熟悉培訓(xùn)技巧、流程及渠道;
    6、基本的英語聽讀寫能力;

    主要職責(zé):

    1、依據(jù)公司人力資源發(fā)展需要,建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,確保相關(guān)制度完整、可操作;
    2、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、員工需求,制度并組織實施公司年度學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃,以及就公司人員培養(yǎng)的中長期方案提供建議和意見;
    3、根據(jù)需要,開發(fā)設(shè)計公司培訓(xùn)課程、制作教材教具。有效地講授部分重點培訓(xùn)課程,并實施培訓(xùn)效果評估和持續(xù)改進;
    4、有效地組織實施公司培訓(xùn)/學(xué)習(xí)項目(包括尋找外部培訓(xùn)課程、發(fā)布通知、確認(rèn)學(xué)員、報名及繳費、場地安排及后勤等),評估效果并總結(jié)和規(guī)范相關(guān)流程,持續(xù)提升后勤服務(wù)質(zhì)量;
    5、協(xié)助和支持各部門人員利用培訓(xùn)/學(xué)習(xí)需求分析、效果評估等工具,有效地開展內(nèi)部培訓(xùn)/學(xué)習(xí)活動;
    6、協(xié)調(diào)并開發(fā)公司內(nèi)部及外部培訓(xùn)講師,并評估內(nèi)外部講師培訓(xùn)質(zhì)量和授課效果;
    7、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
    8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

    基本任職資格要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、三年以上中型企業(yè)績效管理崗位工作經(jīng)驗,有集團公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
    3、熟悉績效管理流程,熟練掌握各類績效考評工具和方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握基本統(tǒng)計調(diào)查分析方法;
    4、熟悉國家人事政策、法律法規(guī),了解最新的人事管理理念和方法;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,出色的組織協(xié)調(diào)能力、觀察能力和分析能力,富有親和力和較強的說服力;
    6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力。

    主要職責(zé):

    1、根據(jù)績效管理體系執(zhí)行實施績效考核工作,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控,做好試用期員工及在職員工的考評工作;
    2、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司績績體系、先進評選方案,編制績效考核工作計劃、發(fā)展目標(biāo),調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議及改善方案;
    3、組織實施績效評價面談,負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集、投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作;
    4、匯總、整理及反饋績效評估工作,及時編制績效分析統(tǒng)計報告,建立員工績效考核檔案,為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù);
    5、協(xié)助優(yōu)化、完善公司職位流動和晉升體系,調(diào)整公司各崗位的KPI指標(biāo)庫以及公司職位勝任能力評估及管理工作;
    6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。





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